刘长生董事长并不知道，明永健助理想要的，从来都不仅仅只是这一个助理办公室——至于往这个助理办公室拉人，就更不是他认为的重点了。
在收容星上，曾经有一家二甲公司，对明永健许诺道：
十四年之后，董事长一职，就是他的。
这条约定，甚至可以由智脑公证！
然而，十四年太久，明永健只争朝夕！
但刘长生董事长压根儿就没往这方面考虑过，也根本想不到明永健助理会如此胆大包天——他一直以为，自己的董事长位置固若金汤；毕竟，刘长生以前任董事长独子的身份，在继承这份父祖遗业时，可以说毫无争议，算得上是“得位极正”。
礼重嫡庶之序，《春秋》之义，大居正！
当然，这份遗业，到刘长生董事长这里就断了，他没有留下后代，也没有兄弟姐妹之类的近亲可以托付——然而，那都是他死后的事情了。
正像是一千三百年前，那位当时的法兰西国国君路易十五，所说的那句话：“我死之后，哪管洪水滔天！”
刘长生董事长当然知道明永健助理的野心，也一直冷眼看着自己的老丈人，那位刑部部长，究竟能忍到什么时候才会终于按捺不住，从家族中挑人来过继给自己；但在心里，他依然固执地认为，只要活着一天，自己的位置就稳固一天。
事实也确实如此，如果明永健助理没有横空出世，并且在收容星中，就瞄上这个位置的话。
对他来说，明永健助理愿意和自己的老丈人争夺这个第一顺位继承人的身份，是件再好不过的事情了——历史上的君王们，为什么明知党争误国，也只会眼睁睁地看着，绝不主动出手消弭？无非是党争愈烈，君王们的位置便愈稳固，愈能以裁决者的身份，控制住这个庞大的帝国！
但明永健助理实在是太弱了！
六个人的助理办公室，简直快成为整个华夏国最大的笑话；而且，他最近又传出了什么“五德俱失”的流言——虽然这流言很快就被更大的八卦掩盖下去了，但只要关注那位明永健助理的有心人，像是刘长生董事长、那位秋官大人等等等等，自然是能够看到的。
实力完全不对等，还能叫党争吗？那叫吊打！
所以，刘长生董事长更愿意在规则的范围内，出手帮一把这个他所认为的弱势方——身为已然开府建牙的助理，明永健显然不可能跟在他的身后，去慰问新入员工，给他们训话。
因为当天的主角，只可能是刘董事长一个人。
所以，让明永健助理提前两天去一趟，同样是非常名正言顺的。
无论如何，刘长生董事长的这份好意，明助理必须要接受；他只是略微想了想，这会不会是个陷阱，但马上就否认了这个可能。
然后，他沉声问道：“户部的巡吏，什么时候会来？”
孙春芬副科长简单地回答道：“下午两点。”
明永健顿时了然，这就是那位巡吏，要赶在五点整下班回家的节奏了。
通常，这代表着一种善意，也就是态度诚恳地表明“我绝不是来找茬的”——真要找茬，那就是从早到晚，仔仔细细地，把整个公司总部过一遍，角落旮旯也绝不放过。
他放下茶杯，站起身来：“那么，我们现在就去人力资源部吧。”
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阿萨饮品，人力资源部新人科。
在得到孙春芬副科长的通知后，分管新人培训的人力资源部副总监石磊，带着三十多位新人培训师、新人心理咨询师等工作人员，早早地，就在培训机构的校场外列队等候。
明永健助理微笑着说了句“大家辛苦了”——这就算慰问过了，接下来就只剩下训话环节——带着孙春芬往里走去；这些“辛苦了”的工作人员们，也跟在明、孙二人的身后，鱼贯而入。
校场上，已经差不多接受了一个月培训的新入员工们，同样已经站好队列，等着这位明永健助理训话。
在石磊副总监的指引下，明永健毫不客气地登上主席台。
在简单地介绍了一番明助理的身份之后——除了身份，他也没什么值得一提的，总不可能拿六个人的助理办公室说事——石磊副总监退出主席台，和孙春芬副科长并肩站在楼道之中。
在稀稀拉拉的掌声中，明永健助理先是环视了一圈。
校场很大，但却显得极为空荡；除去那三十多位老员工，新入员工，可能也就不到一百人的样子。
要知道，阿萨饮品，可是拥有整整两万四千个编制的一甲公司！
明永健在心中微微一叹，就这么点新鲜血液，怎么可能维持得了正常的新老循环？
然而，这就是母星上，几乎所有智脑序列在三甲以外的大公司，都存在的窘境和现状。
甲级和乙级公司，向来是不招数字序号大学毕业生的，这已经是一条明规则了——他们丢不起那个人。
但是，那些有名称大学的毕业生，又更倾向于入职枢机堂、六部、五大三甲公司——每个人，都有亲手建立新华夏十二大奇观之一的梦想。
就算最差的选择，也是那十三家二甲公司——事实上，很多不能入职这二十五家单位、公司的，那些有名称大学的应届毕业生们，更愿意继续以白役、甚至是亲眷身份，暂居母星，以后再慢慢想办法；也不愿意去在他们看来，过于低级的一甲、乙级公司。
阿萨饮品能招到一百来号新人，还算是不错的；要知道，很多乙级公司，一个求职季下来，根本就收不到一份简历，只能返聘元老局员工，又或者偷偷摸摸地实行加班制度，内部挖潜！
虽然心中已经惊涛骇浪，但明永健助理的表情，依然云淡风轻。
他微咳两声，算是试了试麦——虽然在智脑的帮助下，想要把声音传给校场里的那些人，根本不可能出现任何问题，但只要是上位者公开发言，都会有这个“试麦”的过程；大致来说，就是告诉大家，我要开始说话了，你们都给我闭嘴！
尽管仅仅只是在初至母星的新闻发布会上，有过那么一次公开发言的机会，而且，当时台下还一个人都没有；但是，训话这种事情，以公孙龙的传承而言，依然还是很简单的。
根本不用准备，也不需要什么腹稿，明永健助理信口开河般随便讲了几句，又插播了两个故事，台下的新入员工们，就已经打鸡血般兴奋起来。
当然，这种兴奋，只是暂时被话术勾出来的；到了明天，甚至到了下午，就很可能如退潮一般消失得无影无踪；但不管怎么说，这种训话，也算是极度成功了。
石磊副总监、孙春芬副科长，以及那三十多位工作人员，都在认真学习这种“艺术般地训话”；然而，明永健助理，已经准备见好就收了。
他很是巧妙地，又讲了一个历史上发生的故事——那位扪虱而谈的王猛，一见苻坚，扶摇直上（历史上，同时代有两个王猛，其中字世雄的那个，以列入一千年前的语文课本而闻名，这个王猛，是字景略的那个）。
他以极具煽动力的语气，讲了《晋史》里所说的话——
“时猛年三十六，岁中五迁，权倾内外。”
“军国内外万机之务，事无巨细，莫不归之。”
“……”
再狠狠地灌了一碗心灵鸡汤后，就是最后的总结陈词了——
“所以，这个故事告诉我们，只要有才能，并能够抓住机会，就一定能成功。”
“王猛先是去见了桓温，但桓温并没有能够用他；如果他当时心灰意冷，归隐山林再不出世，还会有这样的机会吗？”
“所以，抓住机会的第一个要诀，就是找一个能够用人的平台。”
“当时的苻坚，兵不强马不壮，身处乱世之中，随时都可能被人吞并——和他相比，阿萨饮品至少看起来要好得多；不是么？”
“恭喜你们，你们已经做到了这一点——当那些宁为牛后的白役们，还在等待机会的时候，你们已经抓住了这个机会。”
“我相信你们都是王猛，也请你们相信，刘长生董事长会是苻坚，大家结合在一起，就一定能够创造奇迹。”
说完这两句后，他停了下来，微微倾身。
孙春芬副科长率先鼓掌，然后是石磊副总监，再然后是那些新入员工，最后是工作人员……
掌声很热烈，但在这掌声之中，却有一个不太和谐的女声，从校场里清晰无比的响起：
“明助理，我们都知道，您是公孙龙传承的获得者。”
“诡辩术是您的专长；您讲了那么多，但我却越听越迷糊——”
“苻坚任命王猛，是因为王猛有才能有功劳；但我想知道，您提拔孙春芬秘书长，嗯，虽然她现在降职了，但在当时，您提拔她的时候，又是因为什么？”
“若说才能，孙春芬副科长未必就能比我们强多少；至于功劳，大家都是新入员工，说功劳就是个笑话……”
“不要说她把您招募进公司算是功劳；我们都知道，您拒绝了其他三甲、二甲公司的邀请，愿意来我们公司，一定是出于自己的某种考虑。”
“明助理，这个问题，您能回答我们吗？”
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